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Método Fábrica de Valores

¿Cuáles son los principios del método Fábrica de Valores?


Educación integral a través del baloncesto, centrándose especialmente en la mejora del autocontrol emocionalen el desarrollo de hábitos saludables y en la cohesión social.


El entrenador como principal motor de cambio.


Formación continua del entrenador.


Interacción con la familia y entorno social (asociaciones, municipio, escuela, universidad).


Incorporación de la cultura de la acción, de la iniciativa, de la oportunidad frente a la cultura de la queja.


Expectativas altas.


Establecimiento de objetivos y diseño de la programación a partir de la valoración inicial.


La programación como herramienta clave para organizar y controlar el proceso de enseñanza/aprendizaje.


El conocimiento de intereses, el juego, tareas contextualizadasel desafío y la satisfacción de las necesidades psicológicas básicas (sentido de pertenencia, autonomía y percepción de

competencia) como ingredientes esenciales para conseguir motivación y perseverancia.


Uso de metodologías activas, participativas que favorezcan aprendizajes y la integración social (aprendizaje servicio-voluntariado).


El trabajo en equipo, la evaluación, la investigación e innovación para motivar, optimizar los procesos y mejorar el entorno social.


Uso de las nuevas tecnologías y redes sociales para informar, compartir, motivar y mejorar.


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